Чем отличаются результаты от целей

Цель – это конечный результат, а задача – шаг к результату.

Цель – это конечный результат, к которому надо прийти. А задача – действия, которые ведут к этому результату. Цель – мишень, а задачи – стрелы, которые в нее летят.

В этом суть отличий цели от задачи. Давайте теперь разберем их более подробно.

Содержание

Что такое цель

Согласно толковому словарю, цель – это место или какой-либо предмет, находящийся на удалении, куда надо точно попасть при стрельбе. Целью при этом является мишень. В психологии – это конечная точка стремления, результат осуществления желаний, то, что человек силится достичь.

У цели нет начала или конца. Она либо достигнута – присутствует здесь и сейчас, либо имеется в проекте – целиком и полностью находится в будущем. Она может представлять собой вещь, событие, физическое или эмоциональное состояние человека. Является материальным или духовным продуктом. Это итог определенных действий, конечная точка пути.

Примеры целей

Новая работа, диплом университета, свидание с девушкой, владение иностранным языком.

Цель возникает либо как ответ на внутренний порыв, потребность, либо как отклик на внешний стимул. Причем по мере развития индивида, материальные желания постепенно сменяются стремлением к личностному росту, самореализации.

Цели имеют четкую квалификацию, что позволяет более эффективно их формулировать и достигать. Цели бывают:

простые, сложные;
личные, общественные;
краткосрочные, среднесрочные, долгосрочные;
промежуточные, конечные;
стратегические, тактические;
возможные, желательные, необходимые.

Что такое задача

Если цель – это мишень, которую надо точно поразить, то задача – стрела, летящая по определенной траектории в сторону выбранной мишени.

Задача – это действие, направленное на достижение цели. Она является составной частью цели, этапом на пути к ее реализации. Решение одной задачи влечет за собой выполнение следующей и так далее по составленному плану до осуществления главной цели.

При этом по завершении каждой задачи мы получаем конечный результат, который, в свою очередь, тоже является целью. Не той глобальной, а так называемой промежуточной или микроцелью.

Пример

Цель – провести летний отпуск на море. Задача – откладывать ежемесячно 10 % с зарплаты.

Цель и задача – разница понятий

Цели и задачи настолько тесно переплетены между собой, что порой трудно определить, в чем у них отличие. Задача легко становится целью, а большая конечная цель вдруг трансформируется в задачу. Как разобраться?

Есть цель – поступить в университет. Прописываем план из следующих задач:

определиться с профессией;
выбрать институт;
записаться на подготовительные курсы;
приобрести учебные материалы.

По прошествии двух лет цель достигнута – в руках студенческий билет.

Новая цель – найти интересную высокооплачиваемую работу. Определяемся с задачами:

поступить в университет (уже решенная);
хорошо учиться;
в свободное от учебы время подрабатывать по выбранной специальности;
окончить университет.

Как ясно из примера новая актуальная цель поглотила цель «поступить в университет», превратив ее в задачу, первый сделанный шаг на новом пути. Таким образом, имеет значение общее видение ситуации, определенный контекст.

Тем не менее существуют основные различия между целями и задачами.

Цель отвечает на вопрос «кто?» или «что?»: результат, итог усилий, предмет стремления. Это может быть человек, вещь, навык, знания, состояние. Задача же подразумевает вопрос «как?»: решение текущих проблем, преодоление трудностей, продуманные поступки. Иными словами, каким образом продвигаться к намеченной цели.
Цель статична, она никуда не двигается, ни на что не претендует. Задача – процесс, который имеет начало и конец. Она требует времени, физических и эмоциональных ресурсов, финансовых вложений и многого другого.
Цель – одна и большая, отражает желаемое в далекой перспективе. Задачи – маленькие, их всегда много. Они находятся в зоне досягаемости, следуют одна за другой, они понятные, выполнимые. Конечная цель объединяет множество задач.
Цель формулируется емко, коротко, но может быть недостаточно ясно описана. Задача же всегда имеет подробное объяснение, точно определена, конкретна, однозначна.
В отличие от цели, которая стабильна и незыблема, задачи могут меняться. Пересматриваться из-за сложившихся обстоятельств, корректироваться, упрощаться или, наоборот, усложняться.
С решением очередной задачи приближается цель. С достижением цели реализуются желания, сбываются мечты. И можно вновь формулировать цель, идти к чему-то новому, большему.

Правильная постановка целей и задач

При кажущейся простоте и незамысловатости выбора цели, процесс этот сложный, а главное, очень важный для успеха и удовлетворения жизнью. Это активное мыслительное «действо» по предъявлению самому себе актуального задания на перспективу с точным планом его реализации. Процесс постановки цели и выбора задач называют целеполаганием.

Для успешного целеполагания следует обратить особое внимание вот на эти критерии:

высокая степень потребности, значимости вопроса для человека;
реалистичность и достижимость;
понятная, разумная формулировка;
присутствие количественных показателей: похудеть на 15 кг, зарабатывать ежемесячно 100 тысяч рублей;
обозначение сроков исполнения.

Чтобы цели не становились нереализованными фантазиями, они должны быть актуальны. Умение расставлять приоритеты, определяться с тем, что действительно жизненно необходимо, где присутствует сильная мотивация – самый сложный момент в целеполагании.

Было бы неправильно браться за воплощение в жизнь сразу нескольких целей, если их реализация предусмотрена одними и теми же временными рамками. В данном случае выполнение каких-либо задач может вступать в конфликт с достижением другой цели.

При долгосрочном планировании высока вероятность ошибиться с ориентирами. Жизнь идет, потребности меняются. То, что вчера казалось архиважным, сегодня теряет актуальность. В итоге усилия и время тратятся впустую. Избегайте слишком удаленных целей, разбивайте их на более компактные, приземленные.

Пример постановки целей.

Главная цель – победа на чемпионате мира через 5 лет. Что для этого нужно? Ближайшие действия-задачи:

составить план тренировок;
разработать спортивный рацион питания;
составить распорядок дня;
неукоснительно выполнять намеченное;

Промежуточная цель – спортивные результаты (конкретные цифры). Далее, по достижении указанных показателей, новые задачи:

участие в соревнованиях разного уровня (перечень названий, дат);
улучшение спортивных достижений (конкретные показатели);
получение медалей.

Промежуточная цель – приглашение в сборную страны. Следующие задачи:

целиком и полностью следовать тренерскому плану;
отказаться от всех отвлекающих событий (перечень).

Чуть больше информации – в видео.

Полезные материалы по теме

Хочу порекомендовать вам несколько материалов о том, как правильно ставить цели и определять задачи, которые помогут эту цель достичь.

На платформе Викиум есть интересный курс «Целеполагание». Он небольшой, включает всего шесть уроков. Преподаватели курса рассказывают ученикам о том, как правильно ставить цели разных типов, как дробить их на задачи и находить мотивацию для реализации этих задач.

Материал в курсе подается через видеоролики, текст и схемы с таблицами. Если вы занимаете руководящую должность, эти схемы пригодятся вам для работы со своими подчиненными, для проведения мотивирующих встреч и пр.

Еще есть интересный материал в учебном центре Advance-club – «Целеполагание по методике SMART». Он о том, как эффективно ставить цели и для себя, и для подчиненных, как анализировать свои результаты, как правильно дробить крупные цели на множество мелких задач, планировать их достижение и реализовывать свои планы.

Помимо теории вы найдете в курсе 3 практических занятия, 200 упражнений и 8 диагностических тестов. Материалы останутся с вами навсегда. Программа более дорогостоящая, стоит 9 900 рублей.

Заключение

Напомню главную мысль статьи. Цель – конечное желание, намерение, возникающее как ответ на внутреннюю потребность человека или внешний раздражитель. Формулируется коротко, располагается на точном временном расстоянии от момента задумки. Не перемещается, ждет, когда ее достигнут.

Задачи принципиально отличаются от целей, потому что это инструмент, с помощью которого цели воплощаются в жизнь. Последовательно решая поставленные задачи, мы шаг за шагом приближаемся к намеченному, желанному.

Надеюсь, у меня получилось внести ясность, объяснить разницу между данными понятиями, и у вас больше не возникнет с ними путаницы. Если все-таки недопонимание осталось, пишите комментарии.

Источник

Цель — процесс или результат

Многие учат ставить конкретные цели, привязанные к определенной дате, которые можно измерять и так далее (всем известный SMART). Я и сам долго ставил подобные цели. При таком подходе человек ориентируется на результат выполнения поставленной цели, а сам процесс достижения цели упускается. Да и не совсем ясно, что делать с этой целью потом, после ее достижения. Ограничивая цель конкретным результатом, привязанным ко времени, мы тем самым ограничиваем длительность радости, которое мы испытаем при достижении цели.

Что будет если ставить цель, ориентируясь на больше процесс достижения, чем на результат?

Попробую продемонстрировать разницу между постановкой «цели-результата» и «цели-процесса».

Пару примеров различной постановки целей:

Пример первый:

Цель — заработать 10 000 долларов. А что после этого? Можно ли снова зарабатывать меньше, либо нужно ставить цель заработать больше? Допустим, 15 000 долларов. Во втором случае мы снова попадаем в ловушку «что же дальше» и снова оказываемся на карусели в погоне за новым значением одной и той же цели.

Как можно сформулировать эту цель по-другому? Хочу жить в достатке, хочу ни в чем себе не отказывать, хочу, чтобы доход увеличивался на 15% в месяц. Вопросов нет, эта цель не конкретна и вряд ли пройдет проверку СМАРТом, но зато становиться ясно — что с этим делать потом. Быть богатым — не значит заработать определенную сумму денег. Это значит иметь достаток и сбережения, которые постоянно растут и множатся.

Люди, ставя цель заработать какое-то количество денег или купить квартиру или машину, думают, что они станут богатыми. Но это вовсе не так. Люди после достижения таких целей не становятся богатыми, а те кто все же зарабатывают сумму своей мечты не могут понять, почему они не получили ожидаемого счастья и что им делать дальше.

Второй пример:

Цель — бросить курить (вот так и я несколько раз бросал). Предположим, нам это удалось. Мы бросили курить. А что потом? Можно ли снова начинать курить после того как вы уже бросили несколько месяцев назад? То же самое. цель ясна, но не ясно, что делать после. Именно поэтому многие начинают курить спустя какое-то время.

Третий пример:

Хочу похудеть на 15 килограмм. Отлично. А что после того как мы достигли этой цели и вычеркнули ее из списка достижений? Можно ли снова есть после шести, и ходить в свои любимые рестораны и есть там по три стейка, запивая все это холодным пивом?

Обратите внимание, ставя такие цели многие люди их не добиваются. А те, кто достигают подобной цели со временем снова возвращаются к тому с чего начинали, и все начинается с начала.

Подход к постановке цели как процесса: хочу вести здоровую жизнь, не иметь лишнего веса. Становится понятно, что это цель, которая не завершаемая. А значит целью становится не какой-либо результат, а процесс.

Несомненно, достижение цели приносит счастье. Если ставить цель как результат — мы получим счастье, когда получим результат, и утратим его, когда этот результат уйдет в архив.

Если относится к цели как к процессу, то пока мы будет этим заниматься, мы будем счастливы. Мысль должна быть ясна.

Источник

Чем отличается цель от задачи: разбираемся на примерах

Мы продолжаем знакомить вас с основными принципами и методами тайм-менеджмента. Сегодняшняя статья посвящена двум понятиям, которые часто путают между собой. Я решила прояснить ситуацию и четко обозначить разницу, чтобы эта путаница не мешала нам двигаться вперед. Вы узнаете, чем отличается цель от задачи, по каким признакам их дифференцировать, как правильно формулировать и многое другое.

Что такое цель

Слово “цель” часто мелькает на страницах психологических журналов, пособий по достижению успеха, бизнес-литературы. Все вокруг учат нас быть целеустремленными, холить и лелеять свои цели, чуть ли не молиться на них. И вполне оправданно. Цель – очень мощный рычаг для личностного развития индивида и эволюции в целом, если умело им пользоваться.

Если предельно упростить, цель – это будущий результат удовлетворения актуальной потребности. То есть сначала вы осознаете свою потребность, а потом на основе нее формулируете цель.

Допустим, вы добираетесь до работы на автобусе и очень сильно устаете в дороге. Когда усталость достигает критического уровня, у вас появляется потребность в личном автомобиле. Вы хорошенько обдумываете ее, взвешиваете все за и против, оцениваете свои возможности, и в проекте у вас появляется готовая цель – купить Hyundai Solaris в ближайшие полгода.

Цель – это всегда конечная точка пути. Формулируя ее, мы отвечаем на вопрос: “Чего я хочу?”

Что такое задача и в чем ее отличие от цели

Задача, в отличие от цели, возникает не напрямую от потребности. Сначала появляется потребность, затем формулируется цель, и только потом уже – задача. Ставя ее перед собой, человек отвечает на вопрос: “Что нужно сделать, чтобы достичь цели?”

В предыдущем пункте мы сформулировали цель – купить автомобиль. Теперь нужно выяснить, что отделяет нас от нее. Если проблем с деньгами нет, то можно обозначить задачу как “снять деньги со счета и прийти в автосалон”. Если же денег недостаточно, то можно сформулировать как “взять кредит”. Или более гуманный вариант – “откладывать каждый месяц по n рублей”, все-таки 6 месяцев в запасе у нас есть.

В зависимости от ситуации одно и то же действие может быть как целью, так и задачей. Представим, что некий мужчина решил пойти работать таксистом. Для этой цели ему нужен личный автомобиль, и он решает купить Hyundai Solaris. То, что для нас было целью, для него стало задачей. Поэтому отличить эти два понятия лишь по внешним признакам невозможно. Решающую роль играет контекст.

Грамотно поставленные задачи помогают достигать целей легко и быстро. Крупные разбиваются на более мелкие и выполняются поэтапно.

Как правильно ставить задачи на основе целей

Как ставить цели, мы подробно рассмотрели в отдельной статье – не поленитесь и прочитайте. Здесь же осветим основные моменты при постановке задач.

Когда цель уже сформулирована, нужно проанализировать, чего вам не хватает для ее достижения. Это могут быть материальные ресурсы, какие-то знания и навыки, человеческие качества, связи и т. п. Действия по восполнению этих пробелов и будут вашими текущими задачами.

Следите, чтобы задачи не конфликтовали друг с другом. Они могут быть очень разными, но должны вести к одному результату. После выполнения каждой обязательно сверяйтесь с планом и при необходимости корректируйте его. Система должна быть гибкой и отзывчивой, иначе вы постоянно будете буксовать.

Задача всегда предполагает какое-то действие и носит практический характер. Она должна быть как можно более конкретной. Не допускается никаких туманных формулировок. То есть если вы решили придерживаться определенного рациона питания, то тут же должны этот рацион составить и обзавестись необходимыми продуктами.

Некоторые цели достигаются легко и быстро. Над некоторыми же приходится серьезно попотеть. Я рекомендую масштабные и долгосрочные цели разбивать на подцели и достигать их поэтапно.

Примеры

Давайте закрепим материал на конкретных примерах из разных областей жизни.

Пример 1. Переезд

Наташа давно мечтает эмигрировать на Запад. Она в совершенстве владеет английским, поэтому рассматривает в первую очередь англоязычные страны. И вот она окончательно решилась и поставила перед собой цель: “Переехать жить в США в ближайшие 2 года”.

собрать всю необходимую информацию;
подготовить документы для получения визы;
накопить денег на первое время;
найти жилье и работу;
завести полезные знакомства и т. д.

Пример 2. Расширение бизнеса

Алексей – предприниматель. У него свой магазин итальянской сантехники. Бизнес идет в гору, и Алексей задумался об открытии филиалов в других городах. Собрав всю необходимую информацию, он поставил перед собой цель: “За год открыть филиалы в двух городах”.

выбрать 2 города и изучить рынок сантехники в них;
найти партнеров для реализации проекта;
разработать бизнес-план;
найти и арендовать подходящие помещения;
нанять работников и т. д.

Пример 3. Ремонт

Света и Дмитрий недавно поженились и купили квартиру с предчистовой отделкой. Первостепенная цель для них – сделать ремонт в ближайшие три месяца и заселиться в свое уютное гнездышко.

заказать дизайн-проект;
рассчитать смету;
закупить материалы;
нанять рабочих.

Пример 4. Новая профессия

Артем работает тренером в фитнес-клубе уже три года. Недавно он получил травму спины, и теперь работа дается ему с трудом. Парень решает сменить сферу деятельности и научиться зарабатывать умственным трудом. Для этого он ставит цель: “Освоить язык программирования Java”.

выбрать подходящий онлайн-курс;
накопить денег;
продумать, как совмещать обучение с текущей работой;
купить книги по программированию и т. д.

Типичные ошибки при формулировке целей и задач

На начальном этапе, когда вы только учитесь грамотному целеполаганию, могут возникнуть некоторые сложности. Давайте рассмотрим типичные ошибки, чтобы быть готовыми к ним:

Слишком размытая цель. Я говорила, что цель может быть менее конкретной, но всему есть предел. Избегайте туманных формулировок типа “стать лучше”, “больше зарабатывать”, “много путешествовать” и т. п. Они никуда вас не приведут.
Слишком масштабная цель, для достижения которой понадобится несметное количество задач. Например, вы только окончили институт, а уже метите в президенты. Лучше разбить такую глобальную цель на несколько подцелей и сфокусироваться на достижении ближайшей.
Задача дублирует цель вместо того, чтобы раскрывать ее. То есть совсем не отвечает на вопрос “Что нужно сделать?” и не помогает вам двигаться вперед.
Задача противоречит цели. Например, цель – накопить денег на автомобиль, а задача – купить новый телефон. В данном случае они тянут в разные стороны.

Старайтесь избегать этих ошибок и очень ответственно подходить к процессу целеполагания. Не жалейте сил и времени на проработку целей, и все ваши затраты окупятся с лихвой.

Заключение

Итак, давайте подведем итоги и тезисно обозначим основные различия. Сохраните себе эту шпаргалку и пользуйтесь по мере необходимости:

Цель отвечает на вопрос “Что вы хотите?”, задача – “Что нужно сделать, чтобы достичь цели?”
Цель приоритетнее. Если в какой-то момент возникает конфликт, выбор делается в пользу цели.
Задача носит практический характер и ставится на ближайшую перспективу, тогда как цель может быть долгосрочной и довольно абстрактной.
Результатом достижения цели является удовлетворенная потребность. Результатом выполнения задачи – приближение к цели.

Надеюсь, теперь вы никогда не спутаете эти два понятия и в этом вопросе можно поставить точку. Загляните в нашу подборку книг про достижение целей. Такая литература должна быть в каждом доме.

Источник

Чем отличается цель от задачи – разбираем по пунктам все основные различия, закрепляем на примерах

Цель – это конечный результат, а задача – шаг к результату.

В этом суть отличий цели от задачи. Давайте теперь разберем их более подробно.

Содержание

Что такое цель

Примеры целей

Новая работа, диплом университета, свидание с девушкой, владение иностранным языком.

Цели имеют четкую квалификацию, что позволяет более эффективно их формулировать и достигать. Цели бывают:

простые, сложные;
личные, общественные;
краткосрочные, среднесрочные, долгосрочные;
промежуточные, конечные;
стратегические, тактические;
возможные, желательные, необходимые.

Что такое задача

Пример

Цель – провести летний отпуск на море. Задача – откладывать ежемесячно 10 % с зарплаты.

Цель и задача – разница понятий

Есть цель – поступить в университет. Прописываем план из следующих задач:

определиться с профессией;
выбрать институт;
записаться на подготовительные курсы;
приобрести учебные материалы.

По прошествии двух лет цель достигнута – в руках студенческий билет.

Новая цель – найти интересную высокооплачиваемую работу. Определяемся с задачами:

поступить в университет (уже решенная);
хорошо учиться;
в свободное от учебы время подрабатывать по выбранной специальности;
окончить университет.

Тем не менее существуют основные различия между целями и задачами.

Цель отвечает на вопрос «кто?» или «что?»: результат, итог усилий, предмет стремления. Это может быть человек, вещь, навык, знания, состояние. Задача же подразумевает вопрос «как?»: решение текущих проблем, преодоление трудностей, продуманные поступки. Иными словами, каким образом продвигаться к намеченной цели.
Цель статична, она никуда не двигается, ни на что не претендует. Задача – процесс, который имеет начало и конец. Она требует времени, физических и эмоциональных ресурсов, финансовых вложений и многого другого.
Цель – одна и большая, отражает желаемое в далекой перспективе. Задачи – маленькие, их всегда много. Они находятся в зоне досягаемости, следуют одна за другой, они понятные, выполнимые. Конечная цель объединяет множество задач.
Цель формулируется емко, коротко, но может быть недостаточно ясно описана. Задача же всегда имеет подробное объяснение, точно определена, конкретна, однозначна.
В отличие от цели, которая стабильна и незыблема, задачи могут меняться. Пересматриваться из-за сложившихся обстоятельств, корректироваться, упрощаться или, наоборот, усложняться.
С решением очередной задачи приближается цель. С достижением цели реализуются желания, сбываются мечты. И можно вновь формулировать цель, идти к чему-то новому, большему.

Правильная постановка целей и задач

Для успешного целеполагания следует обратить особое внимание вот на эти критерии:

высокая степень потребности, значимости вопроса для человека;
реалистичность и достижимость;
понятная, разумная формулировка;
присутствие количественных показателей: похудеть на 15 кг, зарабатывать ежемесячно 100 тысяч рублей;
обозначение сроков исполнения.

Было бы неправильно браться за воплощение в жизнь сразу нескольких целей, если их реализация предусмотрена одними и теми же временными рамками. В данном случае выполнение каких-либо задач может вступать в конфликт с достижением другой цели.

Пример постановки целей.

Главная цель – победа на чемпионате мира через 5 лет. Что для этого нужно? Ближайшие действия-задачи:

составить план тренировок;
разработать спортивный рацион питания;
составить распорядок дня;
неукоснительно выполнять намеченное;

участие в соревнованиях разного уровня (перечень названий, дат);
улучшение спортивных достижений (конкретные показатели);
получение медалей.

Промежуточная цель – приглашение в сборную страны. Следующие задачи:

целиком и полностью следовать тренерскому плану;
отказаться от всех отвлекающих событий (перечень).

Чуть больше информации – в видео.

Полезные материалы по теме

Заключение

Источник