Как освоить новую профессию: барбер
Барбершопы у всех на слуху. Кто-то в восторге от этих заведений, считая их лучшим местом для создания и поддержания стиля, а другие негодуют, не видя большой разницы между обычной парикмахерской и барбершопом. В любом случае эти заведения не оставляют равнодушными парней, которые хотя бы раз о них слышали. В отличие от классических парикмахерских, которые стригут абсолютно всех, барбершопы — это мужские клубы с особой атмосферой. Там ты можешь не только сделать прическу, но и поговорить о культуре, спорте, политике, найти друзей и просто отдохнуть в мужской компании.
Конечно, не так важно заведение, как люди, которые делают его популярным. Мы говорим о барберах и их мастерстве. Твоими волосами и бородой будут заниматься парни, которые больше напоминают лесорубов, чем парикмахеров. Кстати, барбера лучше не называть парикмахером — это может обидеть мастера, принижая его навыки.
Да, здорово сидеть в кресле и наслаждаться профессионализмом, но куда интереснее самому делать магию, создавая стиль и радуя посетителей своим мастерством. Существует много школ, которые обучают барберов. Как правило, это курсы повышения квалификации. Подразумевается, что ты обучался парикмахерскому делу или работал в этой сфере, то есть знаешь основы профессии. В таких случаях курсы не занимают много времени.
Если ты хочешь стать барбером и работать в лучших заведениях или даже открыть свое, то рекомендуем тебе академию барберов Fade Factory. Почему именно их? Во-первых, международный сертификат по окончанию обучения. Во-вторых, полностью оборудованные новой техникой рабочие места. В-третьих, скидка на покупку техники, косметики и аксессуаров от официального дистрибьютора компании WAHL в Москве — магазина Wahlshop. И, в-четвертых, содействие в трудоустройстве. Академия сотрудничает с большим количеством барбершопов и салонов красоты и активно помогает устройству выпускников на работу.
Для новичка
Fade Factory, в отличие от многих школ, не только проводит курсы повышения квалификации, но и обучает новичков, которые практически ничего не знают об этой непростой, но интересной профессии. «Базовый» курс — это один из самых лучших вариантов для обучения, который не потребует от тебя каких-либо навыков. Ты узнаешь основы, получишь необходимую подготовку и в финале курса сможешь стать настоящим мастером своего дела.
Тебя обучат тому, какие инструменты выбирать и как ими пользоваться, научат делать модные стрижки. Если после базового курса ты захочешь узнать о новых трендах, техниках, стрижках, то записывайся на курсы повышения квалификации.
Для мастера
Тут все гораздо интереснее. Если базовый курс направлен на новичков и дает лишь основы профессии, то курсы повышения квалификации позволят тебе выйти на новый уровень, получить уникальные знания, которые ты сможешь применить на клиенте.
Итак, академия Fade Factory проводит три курса повышения квалификации:
1. Фейдинг
Фейдинг — это техника создания плавных переходов на волосах. На курсе ты ознакомишься с инструментом для выполнения фейдинга, узнаешь о разновидностях стрижек «Fade», о технологии выполнения. Тебе продемонстрируют выполнение стрижек на модели, после чего ты пройдешь практическую отработку. Курс «Фейдинг» длится 1 день (10 академических часов).
Источник
Отзыв: Курс «Барбер с нуля за 35 дней» — Barber Wanted (Россия, Москва) — Теория барберинга за 80k
Да, действительно, стало приходить по 2 человека. Но все после разборок в учебном чате, опять-таки на фоне не прихода моделей до этого. Очень странная логика:очень сложно отработать полученные знания, работая только с одной стрижкой все это время, пусть даже оформляя ее двум моделям.
Экзамен выглядел следующим образом:на дом давалась теория, практика сдавалась на следующий день. Собственно в день X почти у всех учеников был снова фейд, либо низкий, либо средний и кажется пара бород. Во время процесса присутствовали непосредственные работодатели, которые жутко мешали своими вопросами во время работы. Вообще этот момент был похож на фильм 12 лет рабства. Тебя в прямом смысле выбирают как раба. Такое себе ощущение. Разряженная машинка на экзамене! На экзамене, Карл! Учитывая, что перед экзаменом она была поставлена на зарядку и предыдущие две недели стригла ей по 2 человека-ни разу аккумулятор сбой не дал. По итогу полученных знаний:знания тушевки никакое, сделать дымчатый переход из области фантастики. Я даже у препода его не видела, да простит меня г-н Федоренко. Будте готовы к любимчикам в группе. Это будут либо люди, когда-то, где-то учившиеся парикмахерскому искусству(у нас были такие), либо те, кто мог забивать на занятия, опаздывать до 40 минут, оплачивать минимальными частями, хотя всем остальным выедали мозг чайной ложкой, относительно необходимости своевременной оплаты и даже не сдать теорию, просто потому что забыл ее сделать! Но при всем при этом, этот человек единственный кто имел имя в нашей группе, возможность практически индивидуальных консультаций во время практики и отсутствие предельно грубых замечаний на тему косяков в работе. Все остальные 7 человек назывались просто ты и ожидали, когда привилегированного закончат инструктировать. Уж откуда такая индивидуальная забота понять не дано. Перекуры препода каждые 40 минут с фразой:буду нужен-позовёте. Ну и конечно же отзывы только положительные должны быть на интернет пространстве. После моего праведного гнева последовал звонок директора данной организации. От меня ТРЕБОВАЛИ отзыв удалить.
3 балла исключительно за урок королевского бритья, по факту здесь только двоечку можно поставить. Прикреплю пару фото, дабы не быть голословной. Данные работы принимались преподавателем как хорошие и я бы с удовольствием их исправила, но навыка такого не имею.
Планируете идти на курсы барберов-изучайте как можно дольше все варианты. Красная цена этим 40k, но никак не 80.
Источник
Барбер
Желание выглядеть красиво и ухоженно свойственно не только женщинам, но и мужчинам. Множество салонов красоты, бутиков и других заведений этого сегмента в течение многих лет были ориентированы преимущественно на представительниц прекрасного пола. Однако растущий спрос на услуги для мужчин позволил выйти на рынок новому игроку – барбершопу.
Барбершоп – салон красоты для настоящих мужчин, где каждый представитель сильного пола может не только привести себя в порядок, но и отдохнуть по-мужски во время процедур. Растущая популярность этих заведений во многом связана с более высоким уровнем обслуживания по сравнению с рядовыми парикмахерскими. Именно поэтому и на работу туда берут не простых специалистов. Ведь квалификация, навыки и мастерство барберов – львиная доля успеха барбершопа.
Сегодня мы предлагаем вам подробнее узнать о том, что должен знать и уметь барбер, и чем его работа отличается от парикмахера.
Кто такой барбер?
Барбер – специалист, занимающийся стрижкой и моделированием мужской прически, бороды и усов, который в своей работе сочетает навыки стилиста и парикмахера. Наиболее часто в профессию приходят мужчины, что связано со сложившимися традициями, хотя сейчас барбером может стать и женщина.
Барбершопы «пришли» в России из западных стран, где профессия барбера существует уже много столетий. Первые парикмахерские для мужчин появились еще в Древней Греции. Они выступали не только в качестве места, где можно было подстричься, но и играли роль мужских клубов по интересам.
Особое место барбершопы занимают в Англии – джентльменам не полагается появляться на публике с неухоженной бородой или усами, поэтому все знатные лица, включая королевское семейство, пользовались/пользуются услугами барберов. Барбершоп очень часто можно встретить на улицах США. Там полный комплекс парикмахерских услуг для мужчин издавна предоставляется и для простых рабочих, которые по дороге домой хотели привести себя в порядок и немного развеяться.
Западная бизнес-модель сугубо мужской парикмахерской стала набирать популярность в России около 10 лет назад. Владельцы барбершопов позиционируют свои заведения, как места, где мужчина может получить не только качественную стрижку и бритье, но и отдохнуть. Во время ожидания посетители модных парикмахерских могут поиграть на игровой приставке, выпить кофе или что-нибудь покрепче, а также пообщаться на интересные темы и выйти оттуда в обновленном образе.
На работу в барбершоп обычно не принимают стажеров. Кандидат на должность барбера должен иметь опыт работы не менее года и досконально разбираться в своем деле. В процессе работы мастеру потребуется:
Источник
М барбер вопросы образования
5 сентября 2012
Майкл Барбер: «Учителя – ключ к будущему образования»
4 сентября 2012 года участник делового саммита АТЭС выступил с лекцией перед студентами и преподавателями Школы педагогики и уссурийского филиала ДВФУ.
Майкл Барбер (Sir Michael Barber), профессор Высшей школы экономики (Москва) и Высшей педагогической школы Гарвардского университета, главный советник по вопросам образования британской компании «Пирсон» («Pearson») не нуждается в особом представлении. Он известен не только благодаря своей нынешней работе в области международных исследований в сфере образования и обучающих программ, внедрению инноваций и руководству стратегиями компании «Пирсон» в сфере образования в странах третьего мира, в первую очередь, в быстро развивающихся странах. Г-н Барбер – не только авторитетный аналитик и теоретик, но и признанный практик – автор проекта и один из руководителей образовательной реформы в Великобритании в 1990-х гг. Эта реформа считается одной из самых успешных попыток внедрения столь масштабных изменений в этой сфере за весь прошлый век. Работа ученого-реформатора в британском Министерстве образования была настолько эффективной, что ему предложили применить накопленный опыт для совершенствования функционирования других государственных институтов. Будущий лорд стал советником премьер-министра Тони Блэра и возглавил отдел выполнения предвыборных обещаний. В настоящее время к его советам в вопросах социальной политики прибегают правительства более чем 40 стран, включая США и Россию, а также крупнейшие международные организации, такие как Всемирный банк и Международный валютный фонд (МВФ).
Находясь во Владивостоке в качестве участника делового саммита Форума Азиатско-Тихоокеанского экономического сотрудничества, г-н Барбер выказал желание посетить Школу педагогики ДВФУ и выступить перед студентами и преподавателями. На вопрос о том, чем могли заинтересовать видного британского ученого проблемы образования на российском Дальнем Востоке и мнения будущих учителей и их преподавателей, сэр Майкл ответил, что в исторической перспективе роль глобального лидера переходит от Атлантического региона к Азиатско-Тихоокеанскому. Соответствующее высочайшим мировым стандартам образование – один из факторов, которые должны обеспечить успех тихоокеанских государств, а хорошо подготовленные учителя являются, в свою очередь, одним из ключей к будущему образования. Отсюда и интерес к общению с будущими учителями Приморья.
Перед лекцией г-н Барбер и руководитель его аппарата Кэйтлин Доннели (Katelyn Donnely) имели продолжительную беседу с директором Школы педагогики и уссурийского филиала ДВФУ профессором С.В. Пишуном и заместителем директора Школы педагогики по стратегическому развитию Г.А. Капрановым. Гости подарили хозяевам свою новую книгу «Океаны инновации: Атлантический регион, Тихоокеанский регион, глобальное лидерство и будущее образования» (Oceans of Innovation: the Atlantic, the Pacific, Global Leadership and the Future of Education), а хозяева гостям – изданный на двух языках (английском и русском) сборник научных трудов российских и зарубежных ученых, подготовленный Школой педагогики ДВФУ совместно с комитетом Совета Федерации по науке, образованию, культуре и информационной политике, а также представительством МИД РФ в г. Хабаровске к саммиту АТЭС.
Свою лекцию г-н Барбер посвятил теме совершенствования национальных систем образования. Лектор, в частности, назвал ряд условий, необходимых, на его взгляд, для успешного решения этой задачи. Первое из них — это соответствие международным стандартам, что включает изучение стандартов обучения в других странах, создание «прозрачной» базы данных по собственным школам и выявление причин отставания каждого ребенка. Второе — зависимость качества системы от работающих в ней людей. Необходим тщательный отбор тех, кто может стать лучшими учителями, их отличная подготовка, непрерывное совершенствование навыков и знаний. Третий аспект касается структуры организации и эффективности работы ее руководства, наличия у него готовности к изменениям и полномочий контролировать свой бюджет. По инициативе британского гостя вторая половина лекции проходила в форме «вопрос – ответ». А вопросов из живо заинтересовавшейся темой аудитории поступило много: их задавали и студенты, и преподаватели. При этом некоторые из вопросов больше походили на полемические выступления, что, очевидно, входило в планы г-на Барбера, который давал подробные ответы и охотно включался в дискуссию.
Расписавшись в книге почетных гостей, г-н Барбер отправился в среднюю школу № 25, где не только встретился с директором, но и посетил уроки.
Источник